各研究生培養EON4📝：

考慮研究生課程學習的系統評價已在獎學金評定中體現📸✶，中期考核環節突出對學生開題環節的評價；2016級學術碩士中期考核與開題報告安排如下🫧：

一、 考核依據

《EON体育4研究生學位（畢業）論文開題報告實施細則》校研字【2009】10號文；

《EON体育4研究生中期考核實施辦法》校研字【2009】9號文🤳🏿；

《EON体育4研究生學籍管理規定》校研字【2017】10號文🙍🏽‍♂️。

二、 組織管理與工作流程

按照中期考核文件執行，考核學生人數10人以上專業可分組進行🧫，但每組導師不得少於5人👰🏽‍♂️，並建議考核組吸收1-2位相關基礎學科教師參加開題論證🏏。

三、 具體要求

1．學生匯報統一以PPT形式匯報🚌，同時提交書面報告🕵🏽。

內容一：個人政治思想、遵守校規校紀、課程學習、配合導師科研👩🏼‍⚕️；

內容二：知識貯備（新的理論、方法〽️、技能）、文獻閱讀、開題報告💂。

2. 按專業開題論證

提高開題環節重視程度💆🏼。開題決定方向、路線💁🏽‍♀️，在很大程度上決定論文的質量和水平。開題論證環節必須完成論文研究的系統設計，立題依據，試驗設計、數據處理方法、經費、試驗場地安排、時間進度安排達到明確、可執行的水準🎆，導師組應協調統籌學科試驗場地（包括溫室）的使用😡，

強化責任意識。考核小組成員應本著對學生高度負責的精神充分發表意見，導師和學生應認真聽取其他導師不同意見。考核小組須指定一名教師記錄論證過程，並在論證記錄表（附表5）上簽字，論證記錄作為倒查論文質量責任的依據（論證記錄隨研究生中期考核表培養EON4留存）。

3．考核結論

考核小組根據研究生課程成績提出是否適合繼續學習以及是否允許開題的明確意見👨🏻‍⚖️；根據學生選題匯報和導師的補充說明依據《研究生中期考核評分體系》（見附表4）對研究生提出評價意見，做出優秀、良好、合格、不合格的評定🈵，其中優秀比例不超過全部被考核人數的20%。

5．特殊情形

上一學年內休學的研究生可申請暫緩開題；對已作大量準備但選題或試驗設計存在嚴重缺陷的研究生✌🏿，考核小組可做暫緩開題處理。

四🔦、 時間安排

2016級學術碩士研究生開題及中期考核應在2017年12月31日以前完成。

為保證開題質量，每個學生開題匯報時間應不少於10分鐘，質疑討論時間不少於10分鐘

五⚅、開題及中期考核管理程序

1. 各培養EON4將各學科開題報告及中期考核進行的具體時間、進度安排於開題及考核前三天登錄“研究生管理與創新平臺”上報研究生EON4，同時張貼海報，公布開題報告題目🛌🏿🍞、時間👩🏻‍🎓、地點等𓀅；研究生EON4安排工作人員隨機抽查。

2. 開題報告具體操作程序說明見附表1。

3. 中期考核具體操作程序說明見附表2。

4. 開題及中期考核通過者，根據專家評審小組的評議意見進行修改™️、補充和完善🏊🏻‍♀️，導師認真監督、檢查，修改後的內容和格式符合要求，方可簽字。紙質版一式二份由所在培養EON4存檔。

5．開題報告通過後，如研究對象和方法做大的調整應由導師寫出重新開題的書面報告🤟🏻👩🏻‍🌾。

六、其他

1.研究生在填寫開題報告和中期考核材料時📎，應特別註意不允許在同一臺電腦上同時打開兩個學生平臺，若導致學生信息互相覆蓋㊙️，後果自負。

2.為保證研究生順利畢業答辯📮，請各培養EON4嚴格按照研究生EON4規定時間控製開題及中期考核的錄入時間🚘。研究生EON4將在結束時間關閉系統並通報各EON4完成情況🥦。

3．開題報告的審核🧑‍✈️，第一責任人為導師👨🏿‍✈️，希望導師對學生的選題和開題報告內容進行嚴格把關⛲️👂🏿。

4.學科秘書應對學生提交的開題報告進行嚴格的復查🛡，排版和格式不合格的當場退還🏌🏽‍♂️。

5. 開題報告及中期考核結束後，各培養EON4要向研究生EON4提交《開題報告及中期考核工作總結》（見附表3）⌨️，以此作為學業獎學金和培養EON4考核評定的依據🐩。

研究生EON4

2017年11月20日

附件：2017-11 學術型研究生開題與中期考核.zip